发布日期：2013-01-29 09:41 阅读次数：471热热闹闹地终场，熙熙攘攘地落幕。这是对于今朝海内绝年夜大都技能研究院保存近况的写照。一个典型的案例是，某博璃研究院，原本有几百号人，而今朝专一在研究的只要七八小我私家，形成这类近况的底子缘故原由就于在技能研究没有很好地跟市场对于接，形成科技以及财产两张皮，于经济效益上看不到成效。而于保存的压力下，许多研究院只能对于实际垂头，把职员以及资金从研究范畴退却。
钱，真的就能难倒那些于科技塔顶里叱咤的专家们吗？
资金来历单一
于外人眼里，河北沙河博璃技能研究院的日子过患上有滋有味，违靠沙河市当局这棵 年夜树 ，每一年有固定的资金搀扶，并且从科技部等当局部分也能得到不少专项资金的撑持。于是，虽然建立时间才三年，但沙河博璃技能研究院成长比力快，于行业同类型的研究院里很有些知名度。
现实上，海内年夜部门 产学研 模式的研究院或者基地，初始资金基本都要依赖当局部分的 供应 。本地当局为了鼓动勉励 产学研 ，正常城市出台搀扶政策，好比山东蓬莱市某经济开发区就曾经划定，每一年区财务拨发科技经费1500万元，此中摆设300万元作为 产学研 专项资金。
可是，一个实际是，当局的资金每每只能解决研究院基本的运转问题，而假如要更深切一步的成长，资金问题立刻就凸显出来。 研究院差别在正常的企业，对于人材要求很高，而引进一批高端人材，需要开出充足有诱惑力的薪水，不然谁情愿来？又怎么留患上住？ 沙河博璃技能研究院院长程金树暗示，除了了人材上的用度收入比正常企业高外，于科研装备上的投入也是一笔年夜的花消，每每一个研究工程下来，还没怎么着几万万以至上亿元的钱就没影子了。
科研必需有不变的投入，才可能出结果。国际康宁公司，有着两千多人的科研步队，每一年投入7个亿用在研发，与它比拟，海内科研院所的投入真是相形见绌。 程金树感叹道，根据国际上正常的尺度，市场发卖额的1~3%用在科研经费，但海内基本难以到达这个程度。
程金树以为，科研院所要连续久远地成长，更多的还要是靠自身的结果转化，使 产����APP学研 模式落到实处。不然，假如两只眼睛只盯着当局给钱，是难认为继的。
那种当局给一幢楼，吸引几小我私家，末了都不明晰之的征象，呈现患上还少吗？
寻觅前途
程金树始终于思索国有技能研究院的可连续性成长问题。而此中的要害性问题就是怎样把科研转化为产物，并推向市场。
现实上，从沙河博璃技能研究院建立后，程金树就定下了一个方针，每一年研究出一个新产物，2012年，研究出来了新型的电光源博璃。据他先容，这类博璃于国际上的价格是6万块钱一吨，而海内平凡博璃只有1200块钱一吨。显然，二者的价格差异伟大，假如这个产物能年夜范围地推向市场，给企业带来的经济效益是惊人的。
咱们还于研究其他新型博璃，好比电致变色博璃以及温致变色博璃，前者可以按照电流节制博璃的颜色以及深浅，后者可以按照温度转变博璃的颜色以及深浅。 程金树告诉记者，他们将成立高真个中试出产线，来动员沙河财产布局转型进级。
程金树向记者坦言，他此刻压力实在很年夜，他但愿能与其他研究院或者者企业成立强强结合，来配合组建技能同盟和财产同盟， 单靠咱们一家，没有那末鼎力大举量。 程金树说，假如能联结行业内所有上风资源，来充分这个大众平台，来为行业办事，发展患上更快。
而据记者查询拜访相识，今朝同盟模式是不少 产学研 主体于出力推进的一项事情，于国度科研经费有限的环境下，吸引平易近间本钱进入科研范畴是一个主要的标的目的。
可是，一个不能不面临的实际环境是，科研是个高危害工程，平易近间本钱进入科研范畴其实不准期望中那样轻易，几百万的小工程也许可能，但几万万上亿的工程就很难。 中国企业老板都是不见兔子不撒鹰的主，于是，要从试验室一下跳到财产化，是个逝世结。 有业内子士云云恶作剧说。
/乐鱼