发布日期：2011-12-06 09:31 阅读次数：509为提高力诺博璃集团干部总体本质，包管干军队伍康健成长，连结干军队伍 廉明、务实、高效 的事情作风，按照力诺博璃集团现实，人事行政中央在2011年12月4日、5日针对于各公司卖力人、财政卖力人、营销体系全体举行了《干部举动规范》、力诺成长史、阳光150勾当及力诺博璃集团谋划勾当相干常识的测验，此次测验是����APP对于在治理干部的企业文化浸礼，也是一次事情作风的培训，更是一次团队的思惟设置装备摆设。 测验竣事后，力诺博璃集团董事长、总司理对于在治理干部思惟设置装备摆设也提出了更高的尺度以及要求。
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